近年来，医院以党风廉政建设为抓手，全力推进“五位一体”重点工作，医院创建，先后制定了《医院干部职工作风“十二分制”管理办法》、《医德医风考评实施方案》、《关于进一步加强作风建设的决定》等一系列管理制度，以制度管人、管事。日前，该院连发三期通报，剑指作风问题。

一、工作时间不在岗

2月28日，医院对部分科室进行纪律督查，经查：物资采购部张三艳、左雄英、陈飞，工会办黄歆罡，后勤科周东工作时间不在岗，根据《医院干部职工作风“十二分制”管理办法》对上述人员给予全院通报批评，每人计1分并扣罚绩效元；各相关科室负责人计0.5分并扣罚绩效元。

二、上班迟到、不专心、着装不整

1.医院放射科朱克铭、外三科刘璟、检验科袁清上班时间迟到，给予上述每人记1分并扣罚绩效元，科室负责人每人记0.5分并扣罚绩效元。

2.医院健教科匡月嫦、甲亢科胡斐工作时间缺岗，给予上述每人记1分并扣罚绩效元，科室负责人每人记0.5分并扣罚绩效元。

3.医院功能科刘亚芳上班用手机看电视，记3分并扣罚绩效元，科室负责人记1.5分并扣罚绩效元；水电科刘红文上班穿拖鞋，扣1分并扣罚绩效元，科室负责人记0.5分并扣罚绩效元。

三、门诊科护士谢端英私自收取患者费用

3月18日，有患者投诉医院门诊科换药室护士谢端英在换药时私自收取患者50元治疗费用。事发后，医院纪委迅速介入调查，查实谢端英存在私自收取患者费用的情况，经该院党委办公会议研究决定：责令谢端英作出深刻检讨、取消其全年评先评优资格，并按照《医院干部职工作风“十二分制”管理办法》记6分，扣罚当月绩效1元；对其责任主体记3分，扣罚当月绩效元处罚。