本报讯（记者肖捷通讯员刘建飞）12月8日，攸县高新区召开科室副职人选岗位竞聘会议，对高新区内8个科室的副职人选进行公开竞聘，进一步激励干部干事创业，加快推动高新区高质量发展。

攸县高新区此次科室副职人选竞聘上岗坚持公开、公平、公正的原则，打破身份、年龄、性别和学历限制。高新区一般工作人员，包括公务员、事业编、企业改制人员和职务与职级并行人员、政府雇员、招商专员、派驻人员等均可参加竞聘。

此次竞聘共有14名通过资格审查的干部职工参加，采取竞聘演讲和民主测评形式有序进行。竞聘人选聂洲说：“这样一个打破身份、年龄、性别、学历限制的竞聘平台，让大家都有机会在各个科室的重要岗位上履职，进一步激发了我们青年干部干事创业的激情。”

现场竞聘与测评后，经过攸县高新区竞聘领导小组召开评审会议，根据报名竞聘人员的现实表现、竞聘演讲、民主测评等情况进行综合评价，集体讨论审定竞聘人选及任职岗位。

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