“去年公司搬迁后我就失业了，现在政府想方设法帮助我们再就业，岗位送到家门口，既能赚钱又能顾家。”2月15日，株洲市石峰区清水塘一家搬迁企业的车工黄最高兴地说。当天，他在年株洲市人力资源市场招聘会上，找到了称心的工作。(2月16日湖南日报)

在我国的广大基层地区，受交通因素、区位因素的制约，人民群众与外界市场之间的“真空层”一直存在着，双方之间信息的不对称，也就导致了基层群众无法全面地获取就业信息，从而走上就业脱贫的道路。与此同时，绝大部分留守基层一线的人民群众，都是家里的“顶梁柱”，承担着“挣钱”和“顾家”的双重重任，这样的实际情况决定了他们无法通过外出求职、外出就业的方式来致富增收。

“就近就业”减少了就业者的就业成本，实际上等于是增加了收入，让“人尽其用”有了更多的“含金量”，而许多求职者因为可以“在家门口就业”，实现了就职愿望，这更是真正意义上的“人尽其用”。虽然人才流动，早已打破区域的界限，但在人尽其用的前提下，“就近就业”依然有着很大的空间。

自2月12日起，株洲市举办第三届“春风行动·百企送岗”系列招聘会。除了市本级举办的综合性人才招聘会，还有电子、机械、汽配、制造、酒店、旅游、餐饮、服务以及残疾人等专场招聘会。同时，举办“送岗进社区、下乡镇”系列招聘会，在茶陵、攸县、醴陵、渌口、天元、荷塘、芦淞等县（市、区）举办公益招聘会。很多企业打出了“清水塘等地搬迁企业人员再就业优先”的牌子，以解决清水塘搬迁改造企业失业人员再就业问题。

促进返乡农民工“就近就业”，一来在本地就解决了他们的生计问题，免去了长途奔波劳苦；二来可以照顾家中的老人孩子、种好农田。可谓一举两得。而信息不对称，是实现农民工家门口就业的一大阻碍。各地开展专场招聘会，为实现农民工本地就业搭建了信息沟通平台，促进了农民工求职与企业需求的有效对接。

文/文君