图为渌口区招聘会现场。何花摄

每年春节前后，是企业用工需求最旺盛的时候，如何有效应对“招工难”“用工荒”现象、满足求职者需求，稳住就业基本盘？株洲南五县市区早部署、巧谋划、玩“花样”，通过举办“逛街式”现场招聘、送岗下乡、直播带岗、“云招聘”等方式，拓宽就业渠道，促进人岗匹配度，为节后就业创业的劳动者和用人单位送来暖意融融的春风。

“百企万岗”上门

“真金白银”留人

“请大家戴好口罩、打开‘两码’，有序排队测温……”2月10日上午9时，室外寒意袭人，渌口区中央时代广场却人头攒动、好生热闹，“春风行动·百企万岗”新春首场招聘会在这里举行，每个展台里，用工单位都悬挂着岗位宣传海报，求职者不时驻足，仔细询问薪酬待遇、岗位要求等情况。

湖南华升纺织科技有限公司虽然是去年9月新成立的，却因岗位薪资最低的都有元和购买五险颇受青睐，2小时里就收到了60多份简历。“生产副总这个岗位恰好和我的专业对口，薪酬也不错，我想试试。”在外打拼多年的市民齐先生看中这家公司的潜力，打算应聘上了就留在家乡工作。

当天，现场共有42家企业前来招聘，市里的12家，渌口本土的30家，岗位超过个，招聘对象既有高端研发人才、技术能手，也有普工、销售员、文员等门槛相对较低的岗位，月薪普遍在元至元之间，部分技术工种、高端管理人才的月薪达到1万-1.2万元。一场招聘会，涌入多名求职者，现场达成就业意向的就有三分之一。“接下来，我们还将在朱亭等乡镇举办3场招聘会，让群众在家门口就能找到好工作。”渌口区人社局人力资源服务中心主任稂艳斌介绍。

就业就是民生，直接关系着群众的安居乐业，为让返乡人员有理由留在家乡、让企业找到真正合适的人才，我市五县市区抢早抓先、精心谋划。炎陵县人社局在去年底便实地走访县内近百家企业，调研统计各类企业缺工情况，建立企业用工需求和人员就业需求信息库。攸县通过政府门户网站、

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