为科学经营年老师培训，让培训项目灵验科学，培训履行暖和高效，培训体例接地气、受招待，3月1日至4月10日攸县老师进展中央机关两个小组深入全县各乡镇中小学（幼儿园）实行了为期40天的老师培训须要调研。

攸县培养局老师进展中央师训部周密成员、教研室成员和县职专师训科成员离别到市上坪、皇图岭、二中、坪阳庙、槚山、酒埠江、网岭、大同桥、石羊塘、桃水、鸭塘铺及城区各黉舍做了实地调研。

为保证调研做事的成功实行，调研前，老师进展中央同意了响应调盘诘卷，并和各校做好了准时的疏通。本次调研经过网络问卷和实地调研两种式样，以问卷视察、老师商谈、随机听课的方法实行，针对老师培训须要及学科培训主旨共下发调盘诘卷多份，汇集网络问卷份，充足相识各个年数条理老师的培训须要。

此次实地调研，县老师进展中央选用教室视察采样，机关黉舍周密行政治理成员和关系学科老师商谈，开展实地问卷视察的方法猎取第一手质料。各黉舍都对年“国培规划”送教下乡项目予以了高度评估，他们环绕送教下乡老师培训存在的题目、课程体例配置、师资抉择、教养资本、培训式样、送教方法、后续跟踪效劳、培训机关、后勤保证等多个方面体例言无不尽，提议了很多珍贵提倡。

经过本次调研，县老师进展中央将进一步调终年培训思绪，真实容身为老师的专科生长涤讪，为老师的一生生长效劳的观念，竭力为不同条理的老师量身定制培训项目，正当同意培训规划，正当配置培训课程，力图使师训做事在现有的师训结果的原形上有所翻新和打破。

在各单元的调研现场

《株洲培养进展导刊》

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