当前位置: 攸县 >> 攸县美食 >> 联想创始人柳传志选择接班人,谁能改变联想
他是我们中国商界的财富,我很自豪有这样的兄弟和朋友。这是马云和王健林对柳传志的评价。
事实上,柳传志是中国IT界的一位大哥和偶像。
在柳传志的带领下,联想走向世界,进一步率先成立台山交易会和中国企业家俱乐部,聚集了马云、雷军、梁建章、左晖等一大批活跃在公众视野中的互联网行业大亨。
对于这些令人眼花缭乱的身份和传说,他只说:“历史会证明每个人都是人,我不在乎别人怎么评价。”。
目前,柳传志已决定辞去联想控股董事长兼执行董事职务,安心做一个“老好人”。
在联想成立35年的历史中,柳传志不断为自己敲响警钟。为了顺利地把决策权交给年轻人,他多年来培养了一批合适的助手,杨元庆、宁民、朱丽楠、赵灵欢、陈少鹏
几经周折,柳传志最终选择的接班人可能很快就会出局。
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30年的接班人
孙宏斌、郭伟、杨元庆、朱丽楠、宁民柳传志的接班人之路是理性而坚定的。
可以说,在每一个时代,创业者找到合格的接班人,既是使命,也是梦想。
在柳传志掌舵联想的时代,他也把培养接班人作为一件非常重要的事情来做,而且他已经做了很长一段时间了
在所有有关孙宏斌和柳传志的材料中,都有两个非常引人注目的标志:“第一个接班人”和“亲自送进监狱”。
孙宏斌
孙宏斌,是的,是融创董事会主席孙宏斌,他在福布斯年中国富豪榜上的身家为.1亿元。
年,水利专业毕业、有3年工作经验的孙宏斌来到联想做销售。柳传志对孙宏斌的喜爱不是秘密。一年后,柳传志任命孙宏斌为新成立的企业部部长,可见柳传志有着独特的眼光和长远的眼光。
孙宏斌被重用,为联想在上世纪80年代末90年代初万元的营业额高峰时期开辟了新的上升空间。
出于爱心和信任,孙宏斌在联想的地位和实力也迅速扩大。在业务能力和管理能力方面,孙宏斌似乎没有弱点。在美丽的表演和追求下,孙宏斌有些飘飘然。毕竟,他还不到第一年,就冲破了勇敢与鲁莽之间的红线。
年8月22日,海淀区人民法院以“挪用公款罪”判处孙宏斌有期徒刑。在监狱里,孙宏斌想了解很多事情。因此,出狱后他想做的第一件事就是向前博乐的柳传志道歉。
年,孙宏斌拿着柳传志借给他的50万元,在天津创办了自己的新公司——顺驰中国控股有限公司,从房地产经纪公司到房地产开发,接下来就是写荣创的辉煌。
孙宏斌的成功与柳传志的微笑和仇恨有着不可磨灭的关系。可以说,柳传志以最严厉的方式惩戒了一位站在商界风口浪尖的领导人。
孙宏斌成为过去后,柳传志似乎对接班人的选拔标准做了一些改变,这从郭伟和杨元庆身上可见一斑。
上世纪90年代,柳传志将联想分为两部分。杨元庆负责PC业务,郭伟负责渠道业务。从这两条赛道上,我们可以看到他们的实力竞争。
但年联想分拆业务时,柳传志将总经理的头衔给了杨元庆,郭伟得到了副总经理的职位。
在杨元庆的领导下,以“联想电脑公司”为主体,主要从事互联网接入产品和信息产品,以及ISP和ICP服务。郭伟领导将联想科技、联想系统集成和联想网络公司从联想集团中分离出来,成立了另一家公司——数字中国。
一年后,数字中国在香港上市。年,数字中国的销售收入超过亿元。
因此,在联想的发展过程中,用郭伟的辛勤工作来形容郭伟并不过分。在联想集团的12年里,他一共换了11个职位。他处理问题的能力在全公司都很有名。柳传志也看到了这一切。
郭伟的性格是,无论得到什么,他都努力做好。而老黄牛的这种精神正是柳传志选择接班人的标准,这可能是一个弱点。
年,杨元庆成为联想官方宣传的CEO。柳传志还于年辞去联想集团董事长职务。杨元庆正式出任联想集团董事局主席,这也显示了他对杨元庆的充分信任。
杨元庆
但自从杨元庆领导联想之后,这位老将就离开了。这位戴着眼镜、脸上带着书生气的新舵手,可能已经落后于人们的预期,这似乎开始偏离轨道。
因此,杨元庆对柳传志的继承存在诸多问题。
在杨元庆的带领下,联想业绩增速呈现下降趋势。年,联想亏损惨重。柳传志将再次担任董事会主席,杨元庆将担任CEO。
灭火成功后,联想集团实现了扭亏为盈。年,柳传志再次下台,再次将帅印交给杨元庆。
年,联想遭受了第二次巨额亏损。杨元庆领导联想15年,可能没有达到柳传志的预期,错过了移动互联网时代。
年,联想陷入舆论漩涡时,柳传志再次回归。
柳传志对联想继任者的担忧和部署,也体现在他个人提名朱立南为联想控股年总裁。
柳传志(左)朱丽安(右)
在此之前,我想用朱丽楠来缓和杨元庆和郭伟之间的关系。但在发展过程中,柳传志意识到朱丽楠的优势,才有外界猜测朱丽楠会进入接班人行列。
在联想继任者的猜想中,出现的名字包括赵灵欢、陈少鹏和宁民
柳传志在接受采访时这样描述选择接班人的标志:“选择接班人就像选择妻子一样,应该符合两点:一是美丽,二是爱我。美丽意味着有能力和才华;爱我意味着认同企业文化,企业家领袖意味着有道德。”
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从核心战略中选择继任者
在众多联想接班人中,被猜测最多的是没有明显名声的宁民。
据媒体报道,年柳传志回联想时,为了照顾65岁的老人,内部成立了“柳传志保健团”,负责制定生活和饮食计划,甚至规定柳传志每天锻炼两小时。宁敏是这个小组的接线员。
可见,宁民是柳传志非常靠得住的人。
但这还不够。宁民已经成为外界的接班人。第一,他的任期,第二,他的经验。
宁民是联想控股第二届董事会第四位执行董事,仅次于柳传志、朱丽楠和赵灵欢。他们的任期将于年2月届满,届时宁民将成为唯一在任的执行董事。
而宁夏身为首席财务官,自然通晓财务、风投、并购等金融知识,与柳传志推崇的“双轮驱动”战略更为契合。
联想控股(Lenovoholdings)早在年就开始了对外资的探索。
当时,柳传志就开始了“分钱模式”:“你为什么要做风险投资?”?因为我认为我们是一家科技企业。在成长过程中有哪些困难,需要什么样的帮助?我们都知道。”
年以后,人们逐渐认识到,只有风险投资是不够的,还需要战略投资。随后,将联想控股的核心战略定义为“战略投资金融投资”两轮驱动:战略投资包括it、金融服务、医疗服务、农业食品、创新消费和互联网等业务;金融投资包括联想之星、联想创投、君联资本弘毅投资四大风投平台。
两轮之间的动态调整。
柳传志曾说:“当金融投资找到一个适合我们做的好的产业领域时,我们会把它转变为战略投资。”。
例如,拉卡拉最初由君联资本投资,投资周期有限。君联资本退出后,柳传志通过联想控股支持拉卡拉的长期布局和发展。
此外,联想控股还投资于战略投资、金融投资Zhengqi金融、深州市租车、匡世科技、康福特汽车、日攸县、Cambrian汽车、万邦车、搞笑自行车、搞笑游戏,宁德时报柳传志成为资本市场上的大人物之一。
最终,联想控股发展成为一家投资驱动型公司,而其子公司联想集团只是一家IT技术驱动型公司,在母公司中的重要性逐年下降。
联想控股年年报显示,金融资产占总资产的比重由去年的15%上升至45%,IT资产比重由55%下降至36%。
联想控股首次改变了IT资产的状况。
换言之,柳传志的接班人来自联想的金融体系,这才是合理的。杨元庆是旧时代的领袖,宁民是新时代的潮流引领者。
据企业调查,宁民是联想之星、联想创投、君联资本、弘毅投资的董事或执行董事,均具有丰富的投资经验。
继承柳传志的衣钵也是合情合理的。
事实上,互联网公司从核心战略业务中选择接班人是一种传统。
比如,马云的接班人张勇在电子商务领域取得了巨大成就:一是带领移动淘宝和新秀网,整合天猫盈利,推出“三纵两横”架构。
另一个例子是,谷歌创始人拉里·佩奇(LarryPage)和谢尔盖·布林(SergeyBrin)将接力棒交给了桑格·皮查伊(SangerPichai),皮查伊在谷歌云和人工智能领域取得了巨大成就。
宁夏
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联想后继者的未来
不管最终的继任者是谁,都有一个问题:当前的协会需要一个英雄。
联想控股的联想集团一直是其战略投资领域的大本营。个人电脑业务一直是联想的主要收入来源。为了与惠普拉开差距,联想集团通过不断收购,抢占了市场份额。两者之间的竞争仍然非常激烈。惠普一度超越联想,联想再次夺回市场第一的位置。
不过,联想对个人电脑业务的依赖度并没有下降,这也反映出,经过多次架构调整,联想并没有找到新的增长突破口。
此外,在联想集团发布的年第二季度财报中,联想移动手机业务截至年9月30日,同期营收下降7%。尽管杨元庆此前曾表示,希望专注于手机业务的盈利能力,但显然未能取得成效。目前,在4G到5g的重要节点上,我们仍需在手机市场上寻找更明确的突破方向。
值得一提的是,作为联想控股三大企业集团之一的联想创投,为了弥补长期以来饱受诟病的技术缺陷,一直在进行技术投资。虽然做得不错,但目前的风险投资行业即将进入股票经济时代,所有机构都需要经历艰难的转型阶段。
近年来,联想控股除了在it领域不断努力外,还广泛涉足金融、新消费、农业、先进制造等领域。一个多元化发展的综合性集团正在形成和壮大。
但换言之,这意味着从各个方面来看,联想对于未来的接班人来说,并不是一件容易的财富。
“孜孜不倦、坚忍不拔、学习能力强”是柳传志对后人特质的期待。无论是在他面前还是在痛苦中,还是在危难中,还是在反击中,他不仅要保持PC业务的领先地位,还要不断在手机业务、智能设备业务、风险投资业务等领域寻求新的突破。
第二天真是一场艰苦的战斗。